ج: 1. يجب أن يكون عمرك أكثر من 18 عامًا، وأن تتمتع بصحة جيدة، وليس لديك سجل جنائي، وأن يكون لديك صاحب عمل مؤكد في الدولة، وأن تتمتع بالمهارات المهنية اللازمة أو مستوى المعرفة المناسب لأداء عملك يتماشى العمل مع احتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في بلدي، والمهنيين الذين هناك حاجة ماسة إليهم في الصين. 3. إذا كانت القوانين واللوائح تتضمن أحكامًا أخرى تسمح للأجانب بالعمل في الصين، فإن هذه الأحكام هي التي تسود.

ج: إذا قام الأجنبي بتغيير الشركة التي يعمل بها فقط، وبقيت مهنته دون تغيير، وكانت تأشيرة عمله ضمن فترة الصلاحية، فيمكنه التقدم بطلب لنقل تأشيرة العمل في الصين. قبل التقديم، يجب إلغاء تصريح العمل من قبل الشركة الأصلية ويجب على الحكومة إصدار شهادة إلغاء قبل أن يتم نقل تأشيرة العمل.

ج: مواد الطلب غير كاملة، وغير مستوفية للمتطلبات، وغير صحيحة؛ مقدم الطلب لا يستوفي شروط العمل في الصين ولديه سجل سيء، والشركة التي يعمل بها ليست قوية بما فيه الكفاية، وما إلى ذلك.

ج: تقدم بطلب إلى الحكومة قبل ثلاثين يومًا من انتهاء صلاحية تأشيرة العمل، ولكن ليس قبل تسعين يومًا من انتهاء مدة الصلاحية.

ج: إذا تغير اسم مقدم الطلب، وجواز السفر، والمنصب، واسم الشركة، والعنوان، وما إلى ذلك، فيجب تغييرها في الوقت المناسب.